Mars Austria hält seine Mitarbeiter fit

BREITENBRUNN. Mars bietet gratis Obst, Salat oder Säfte und bereitet auch in der Nachtschicht frisch gekochte Menüs zu. Den Mitarbeitern nehmen beim Vienna City Marathon teil, sogar Schlaftrainings bietet der Konzern in Breitenbrunn an. „Mars Go Active“ heißt das Gesundheitsförderungsprogramm, dass diese zahlreichen Aktivitäten bündelt. 
„Wir bieten eine Vielzahl an Aktivitäten und Maßnahmen an, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu stärken“ erklärt Daniela Brunner, Parsonalmanagerin bei Mars Austria Breitenbrunn. Für dieses Maßnahmenbündel wurde Mars Austria 2016 mit dem Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet.

Schwerpunkt 2018: Gesunder Lebensstil

„Jährlich wählen wir ein anderes Schwerpunktthema, für 2018 liegt unser Fokus auf ,Gesunder Lebensstil', also ausgewogene Ernährung und Bewegung. Dazu gibt es einerseits monatliche Informationen zu unterschiedlichen Themen aus den Bereichen Bewegung, Ernährung und Entspannung geben und gleichzeitig werden verschiedene Anreize zu einem gesünderen Lebensstil geboten. Es werden Körperfettmessungen oder Vorträge angeboten oder ein ,Radelt zur Arbeit'-Programm ins Leben gerufen“, erklärt Brunner.

Belegschaft zieht mit

Sicherheits- und Gesundheitszirkel – das sind multifunktionale Teams aus Personalexperten, Sicherheitsfachkräften, Betriebsärztin, Betriebspsychologin und Betriebsrat, gestalten das Gesundheitsmanagement bei Mars.  Diese Teams bestimmen kontinuierlich Bedürfnisse und erarbeiten laufend neue Ideen und Programme für alle Mitarbeiter zu den Themen „Iss gesund – Sei aktiv – Bleib in Balance – Sorge vor, die von der Belegschaft sehr gut angenommen werden.

„Wir fühlen uns verantwortlich“

„Als werteorientiertes Familienunternehmen fühlen wir uns bei Mars verantwortlich, einen Beitrag zu ausgewogener Ernährung und einem aktiven Lebensstil zu leisten“, führt die Personalmanagerin aus, denn „die Möglichkeit, sich gut zu ernähren, hat entscheidenden Einfluss auf die Gesundheit und somit auch unser Wohlbefinden.“

„Mars Go Active“

2010 wurden die Gesundheitsaktivitäten gebündelt und unter den neuen Namen „Go Active“ gestellt. Bei dieser Neuausrichtung hat auch die Prävention einen größeren Stellenwert im Gesundheitsmanagementsystem bekommen und in 2014 haben wir das Leitthema Generationenmanagement noch stärker verankert. 

Die fünf Mars-Prinzipien

Bei Mars achtet man auf die Gesundheit der Mitarbeiter, denn diesen wird der weltweite Erfolg der Marken verdankt. „Unsere Unternehmens- und Arbeitskultur ist geprägt vom Wissen, von der Stärke und Individualität aller Mitarbeiter“, stehen bei Mars die „Fünf Prinzipien“  Qualität, Verantwortung, Gegenseitigkeit, Effizienz und Freiheit im Fokus. „Das Engagement unserer Mitarbeiter bringt das Unternehmen voran, da ist es für Mars eine Selbstverständlichkeit allen Mitarbeitern ein umfangreiches Gesundheitsprogramm als Zusatzleistung anzubieten.“

Maßnahmen im Detail:

Iss Gesund: 
Mars bietet gratis Obst, Salat und Säfte, frisch gekochte Menüs auch in der Nachtschicht, Leichtmenüs, regionales Obst/Gemüse, Angebote bei Lebensmittelunverträglichkeit oder Cholesterinarme Kost.
Sei Aktiv:
verschiedene Bewegungsangebote, z.B: Rückenfit, Vienna City Marathon-Teilnahme oder Nordic Walking
Bleib in Balance:
Generationenmanagement, Productive Ageing, psychologische und arbeitspsychologische Betreuung am Standort für Mitarbeiter und bei Bedarf auch für Angehörige, Teambegleitung in Veränderungsprozessen, Führungskräftetrainings, Teilzeitmodelle für alle Bereiche oder flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.
Sorge vor:
Arbeitsmedizinerin, gratis Impfangebote, periodische Vorsorgeuntersuchungen, Nachtschichttauglichkeits-Checks, Gehör- und Bildschirmtests , Mitarbeitertage zum Thema Sicherheit, 1. Hilfe Kurse inklusive Defi-Schulung, Arbeitsplatzevaluierung aufgrund etwaiger psychischer Belastungen, Raucherentwöhnung durch Hypnose, Schlaftraining und Resilienztraining.

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