Kienberger lieben ihre Arbeit

KIENBERG. Die "Hackler" in Kienberg-Gaming scheinen besonders gerne zur Arbeit zu gehen, denn nach bereits zehn Auszeichnungen in Folge wurde Worthington auch dieses Jahr von "Great Place to Work" als Toparbeitgeber prämiert.

Der elfte Sieg in Folge

Der Druckbehälter-Hersteller in Kienberg, der Teil des internationalen Worthington Industries Konzerns ist, erzielte den ersten Platz in der Kategorie L (über 250 Mitarbeiter).
In dieser Größenklasse ist das Unternehmen der einzige österreichische Betrieb, der elf Mal hintereinander den begehrten Arbeitgeberpreis entgegennehmen konnte. Besonders positiv wurde Worthingtons Engagement in den Bereichen Betriebsklima, Wertschätzung der Arbeitnehmer und Mitarbeiterkommunikation bewertet.

Glückliche Mitarbeiter

Die Auszeichnung wurde von Great Place to Work-Geschäftsführerin Doris Palz bei der Award Ceremony vor Kurzem in der Wiener Ankerbrotfabrik an Worthington überreicht.
"Wir freuen uns besonders über den Award, der unser ausgezeichnetes Arbeitsklima und die hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeiter über viele Jahre hinweg bestätigt. Als regionaler Arbeitgeber hat die Auszeichnung einen hohen Stellenwert für uns, denn sie stärkt unsere Position und hilft, neue Arbeitskräfte zu gewinnen", erklärt Worthington-Personalchef Franz Puchegger.

Worthington ist vorn dabei

Im Rahmen des Benchmark-Wettbewerbs bewertete Great Place to Work insgesamt 44 von 87 teilnehmenden Unternehmen in vier Größenkategorien – von 20 bis 49, 50 bis 250 und 251 bis 500 Mitarbeitern sowie Großkonzerne mit über 500 Beschäftigten.
Die Bewertung der Betriebe erfolgt mittels einer Personalbefragung und einem Firmenaudit, bei dem überprüft wird, ob grundlegende Werte wie Respekt, Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Fairness und Stolz eingehalten werden.
Worthington zählt seit mittlerweile elf Jahren zu den besten Arbeitgebern Österreichs. Das Unternehmen war auch vier Mal bester Arbeitgeber in Niederösterreich und erhielt zwei Sonderpreise für die Integration von Menschen mit Behinderungen sowie zwei europäische Arbeitgeber-Prämierungen.

"Wie du mir, so ich dir"

"Gemäß der Philosophie unseres Firmengründers behandeln wir unsere Kunden, Mitarbeiter, Investoren und Lieferanten so, wie wir selbst behandelt werden wollen. Das Ergebnis sind rundum zufriedene Mitarbeiter, die besonders kreativ und leistungsstark sind", ist Franz Puchegger überzeugt.